segunda-feira, 25 de julho de 2016

Comunicação, causas, diversidade e o que as empresas têm a ver com isso

Cada vez mais as organizações têm se engajado em causas como empoderamento feminino, sustentabilidade, responsabilidade social, valorização da diversidade e voluntariado. Mas de que forma fazer isso funcionar na prática?

A Pelado Real Esporte e Arte, que atua em esportes femininos, é um exemplo de instituição que busca a diversidade. A instituição realizou uma campanha para levar jovens do Centro Olímpico para participar de um treinamento. Abaixo segue o vídeo da campanha “Nem toda menina nasceu para ser bailarina”:



Outra campanha muito bacana, que conheci durante o Congresso do Gife foi a “É da Nossa Conta”, contra o Trabalho Infantil e Adolescente. Esta ação foi da Fundação Telefônica em correalização com OIT e Unicef. Segue outro vídeo, este com a Daniela Mercury, divulgado pela Alma Comunicação de Causas:


Toda empresa pode (e deve) se engajar em diversas causas, e isso independe do tamanho da instituição. Seguem algumas sugestões: meio ambiente, empoderamento feminino, diversidade, LGBT, idosos, pessoas com deficiência. Estas iniciativas contribuem para o aumento da diversidade.

E isso gera valor para o meu negócio?

“Diversidade deixou de ser uma opção para as empresas. Diversidade é considerada hoje um fator importante para o modelo de negócio de qualquer organização”.

Valorizar a diversidade é abrir mão do mérito?

“A valorização da diversidade sugere enfrentar preconceitos e práticas de discriminação centrando-se no mérito. Significa não deixar de contratar alguém que é um ótimo profissional, mas...(é mulher, é homossexual, é pessoa com deficiência e assim por diante). Onde há ‘coincidências’, com uma equipe toda muito parecida, geralmente não se levou o mérito efetivamente em consideração”.

As palavras citadas acima são da cartilha de diversidade distribuída pela Amcham (Câmara Americana de Comércio Brasil-Estados Unidos) e elaborada pelo consultor Reinaldo Bulgarelli. Recebi este material no último Café da Rede Mulher Empreendedora, da Ana Fontes.

Há outras fontes sobre este assunto como os Indicadores Ethos para Negócios Sustentáveis.
Além disso recomendo instituições como a Txai Consultoria, o Instituto Fonte, o Instituto Arapyaú, a Cause, e por aí vai.

Ideia é o que não falta. Agora é a hora de arregaçar as mangas e de promover causas por aí.

P.S: Joguei as palavras deste artigo no site Wordle e ele gerou automaticamente a nuvem de tags acima. Vou fazer uma brincadeira e colocar também outra nuvem abaixo, com as mesmas palavras (olha só que exemplo prático de diversidade). Abraços




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